10月17日，澳门赌场西部地区办公室业务协作组工作研讨会在成都举行。成都分院党组书记、常务副院长王学定出席会议并应邀作报告。成都生物所党委书记叶彦、昆明分院副院长沈华分阶段主持研讨会。

　　会上，来自院属西部地区12家单位报告人围绕公文处理、信息宣传、信息化建设、档案管理等业务工作，畅谈了对办公室工作的理解、工作中遇到的困难及工作思考和体会，既有办公室业务探讨，也有管理理论分享。

　　昆明动物所党委书记、副所长郗建勋表示，办公室工作涵盖了研究所行政管理支撑服务工作，如果运转不通畅，会影响研究所整体工作。他认为，一个称职的办公室主任需要具备三方面能力：一是要有强烈的责任意识，用心做好单位综合协调工作；二是要有坚实的统筹协调能力；三是要有忍辱负重的能力。郗建勋希望各单位领导对办公室工作给予理解、关怀与支持。

　　昆明植物所副所长甘烦远分享了自己做办公室主任工作的经验。他认为，做办公室工作不一定要八面玲珑，但一定要有足够的情商，适应社会的不断变化，同时要树立工作权威，扮演好单位管家角色，起到上传下达、综合协调作用。

　　昆明分院院长助理贺开平认为，办公室工作要适应澳门赌场“创新2020”“一三五”新形势，围绕单位中心工作开展。在他看来，办公室主任需要有大局意识和协调能力，把各业务部门调动起来，合力做好单位工作。他希望，办公室主任在工作中不越位、不掉队，为领导建好言献好策。同时要善于思考、勤于工作、勇于担当，积极协助领导推进单位各项工作。

　　交流研讨中，与会办公室主任认为要做好办公室工作一是要自身勤奋，在员工中树立榜样；二是要注重工作过程的精细化；三是要有纪律意识，做事认真严谨、慎言谨行；四是要创新工作方法，提高工作效能；五是要有奉献精神，包容忍耐；六是要提升综合协调能力。

　　在题为《论中层干部管理》报告中，王学定认为，要打造一个坚实的管理团队，关键人物是中层主管。他希望，中层管理者树立起全局、政策、团结合作、效率、服务五种意识，同时注重培养专注、个性化、形象化、严肃的游戏、合作探究、艺术化六方面的能力，创新工作方法，凝练复杂问题，提高工作效能，在单位中发挥着承上启下的桥梁作用。

　　来自院属西部地区31家单位办公室工作分管领导、部门负责人50余人参加研讨会。